✔ Qué es el verdadero liderazgo y por qué los líderes comen al final en la Marina Estadounidense
✔ Estrategia simple y económica que utiliza un empresario para levantar empresas al borde de la quiebra
✔ Cómo se invento el Post-It que todos usamos gracias a la cultura empresarial basada en la cooperación entre compañeros
✔ Porqué mentir a tus empleados, colaboradores o clientes es la mejor forma de hundir tu empresa
✔ Cómo conseguir empleados leales y motivados por el crecimiento de la empresa
En este libro se responde extensamente a una pregunta ¿Por qué algunas empresas tienen éxito y otros no?
Los empleados que se sienten protegidos, confían plenamente en la empresa y saben lo importantes que son para su organización, devuelven lealtad, compromiso y cooperación. Esto no garantiza al 100% el éxito de la empresa, pero no tenerlo si garantiza el fracaso.
Los líderes comen al final es un libro que te invita a reflexionar sobre el liderazgo, utilizando muchos ejemplos reales de empresas estadounidenses, mostrando cómo ha cambiado el liderazgo con el paso de los tiempos o cómo nuestra biología responde ante la cultura de tu empresa segregando hormonas como la oxitocina, endorfinas, dopamina o cortisol.
Muchos de los ejemplos de este libro te quedarán grabados para siempre y te servirán de inspiración para replicarlos en tu empresa. Si con el libro de los líderes comen al final consigues que tus empleados se sientan mejor dentro de tu empresa, es muy posible que veas cómo se potencian los resultados en el medio largo plazo
✔ Emprendedores que quieran tener empleados leales, honestos y comprometidos
✔ Empresarios que quieran crear o mejorar su cultura empresarial regalando este libro a los líderes de los diferentes equipos directivos
✔ Cualquiera que quiera liderar un equipo o grupo de personas mirando por el bien común. Da igual si eres entrenador de fútbol o director de orquesta, los aprendizajes de este libro también son para ti
✔ Emprendedores que quieran crecer sus negocios y sepan que sin sus empleados al 100%, es imposible
