✔ Qué es la inteligencia emocional y por qué es imprescindible para ejercer el liderazgo con éxito
✔ Cuál es el objetivo principal de un líder y cuáles son los 6 estilos de liderazgo que puedes utilizar para conseguirlo
✔ Por qué el éxito de una empresa esta directamente relacionado con un ambiente laboral óptimo y cuáles son las 6 claves para conseguirlo
✔ Cuál es el factor más determinante para explotar al máximo el talento de las personas que lideras
✔ Por qué tu liderazgo no depende tanto de QUÉ haces, si no de CÓMO lo haces y cuáles son las características de un jefe que más valoran los empleados
En este libro, Daniel Goleman trata de responder estas 3 cuestiones:
¿Qué necesitas para ser un buen líder?
Según las investigaciones hay una fuerte relación entre el éxito de una empresa y la inteligencia emocional de sus lideres. Esta inteligencia se divide en 4 áreas:
¿Cuál es el mejor estilo de liderazgo?
Cada estilo de liderazgo es bueno dependiendo de la situación, del grupo y de la empresa. Lo que se ha demostrado es que los líderes que consiguen mejores resultados son aquellos que dominan al menos 4 de los 6 estilos y que tienen la capacidad de adaptarse dependiendo de la situación o el dilema a resolver. Estos son los 6 estilos de liderazgo: Autoritario, Estilo Coach, Conciliador, Ejemplarizante, Coercitivo y Democrático
¿Cuáles son los factores clave para mantener el clima laboral óptimo?
Flexibilidad, Libertad, Responsabilidad, Precisión, Claridad y Compromiso
✔ Lideres conscientes de que la productividad de su equipo y el éxito de su empresa depende, en gran parte, de su labor
✔ Líderes que quieran crear el mejor entorno laboral para sus empleados
✔ Líderes que quieran maximizar su caja de herramientas. Existen 6 estilos de liderazgo, y está demostrado que aquellos que dominan 4 o más conseguirán los mejores resultados
✔ Líderes que buscan mejorar su habilidad de comunicación, persuasión e influencia
✔ Líderes que saben que el dinero no lo es todo a la hora de atraer y retener talento
